Le CMCA | Centre multi-conseils agricoles (www.leCMCA.com) recherche un(e) technicien(ne) en administration (intermédiaire ou sénior) pour combler un nouveau poste permanent en Chaudière-Appalaches. Joignez-vous à l’un des plus importants groupes conseils en gestion agricole au Québec et faites partie d’une équipe de 35 professionnels dynamiques et engagés. À partir de ses 5 places d’affaires, le CMCA dessert annuellement près de 800 producteurs agricoles œuvrant dans une vingtaine de productions différentes, dont 375 en sont membres.

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Pour répondre à la croissance continue de nos activités, nous recherchons une personne autonome pour qui l’excellence du service à la clientèle est une priorité et qui sera capable d’accompagner les entreprises agricoles dans leur administration.

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Description du poste

• Poste permanent à temps plein (3, 4 ou 5 jours / semaine, possibilité de temps réduit durant la période estivale).

• Le (la) technicien(ne) en administration assurera l’accompagnement de nos membres/clients dans l’administration de leur entreprise : tenue de livre, aide au classement, validation de comptabilité, compléter des formulaires gouvernementaux, aide dans l’utilisation des logiciels de comptabilité, service de paie, etc.

• Il ou elle travaillera en équipe avec les conseillers et le personnel de soutien technique du CMCA.

• Lieu de travail : l’une ou l’autre de nos 5 places d’affaires et/ou télétravail. Des déplacements occasionnels au bureau de Sainte-Marie sont à prévoir, particulièrement pour la période de formation.

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Profil recherché

• Formation en techniques administratives, formation comme commis comptable ou toute autre formation équivalente.

• Connaissance du milieu agricole est un atout.

• Connaissance du logiciel SigaFinance est un atout.

• Expérience pertinente de 5 ans dans un poste ou des fonctions similaires.

• Facilité d’apprentissage, sens des responsabilités, souci du service à la clientèle et grande capacité d’adaptation.

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Compétences recherchées

• Bonnes connaissances informatiques dont la maîtrise de Microsoft Office et facilité à découvrir de nouveaux logiciels ou solutions en ligne.

• Aime travailler en équipe et avec le public, esprit de synthèse, bonne capacité à gérer les priorités et à œuvrer sur plusieurs dossiers simultanément, fait preuve de discrétion, de rigueur et de précision.

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Rémunération et conditions

Salaire compétitif établi en fonction d’une politique de gestion des ressources humaines provinciale. Avantages sociaux et conditions de travail concurrentiels (assurances collectives, cotisation REER, vacances, télétravail et autres). Excellente ambiance de travail et fort esprit d’équipe en prime.

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Pour postuler

Faites parvenir votre CV et lettre de motivation à Isabelle Charest, coordonnatrice et directrice générale-adjointe, en y démontrant vos intérêts pour le service-conseil en gestion, par courriel à isabelle.charest@lecmca.com avant le 30 octobre 2022.

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Seulement les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.